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在国企改革背景下,中共荆门市慧泉房地产开发有限公司支部委员会(以下简称"房产团支部")以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新构建"党建+服务+文化"三位一体开展模式,顺利获得党建引领、服务升级、文化赋能三大路径,实现党建工作与企业开展同频共振。
一、强化党建引领,担当社会责任
房产团支部现有正式党员9名,顺利获得建立"双业务板块协同机制",深度整合房地产开发与物业服务资源,形成"党建引领、业务联动、责任共担"的工作格局。近三年来累计为小微企业减免房租294万元,落实安居工程政策,惠及居民33户;完成掇刀区五一路停车场环境综合整治项目,惠及周边3252户居民;党员带头深度参与平安建设,组织治安巡逻30余次、洁城行动15次。联合西门社区召开反诈宣传、消防演练共计10场,全方位守护居民安全。
二、提升服务保障,打造企业标杆
房产团支部建立党员先锋队,划分党员责任区,建立"三级响应机制",提升突发事件应急响应能力,筑牢小区安全防线。新世界小区工作人员热心救助因寻找儿子走失的老人,并在警察帮助下将老人安全送至其儿子家中,获当事人和警察一致好评。慧泉·水语小区水管爆裂,工作人员5分钟内抵达现场,迅速完成积水清理并恢复现场,业主赠送锦旗表示感谢。近三年累计处理应急事件38起,业主满意度达98.7%。
三、丰富文化实践,培育文明风尚
房产团支部从居民用户角度出发,围绕"传统文化"主题,组织召开特色活动。比如,元宵节承办"福启新程 谜韵元宵"活动,设置“灯谜”互动环节,分享节用小妙招,弘扬中华传统文化;植树节组织召开"共建绿色家园"活动,种植苗木100余株,播撒绿色希望;联合社区举办"粽香情浓迎端午"活动,邀请退休教师讲述端午文化典故,组织包粽子比赛,营造小区邻里和睦良好氛围;重阳节实施"银龄关爱计划",组织党员志愿者走访困难家庭,关爱孤寡老人,传递组织关怀。
下一步,房产团支部将继续丰富服务实践,擦亮“红色物业”品牌。落实"双轨培养"计划(把业务骨干培养成党员,把党员培养成复合型人才),不断强化队伍建设。创新延伸服务举措,将服务扎根小区、深入用户,实现社会效益与经济效益双提升,助力集团高质量开展。
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