4月30日上午，总经理陈永根出席营抄中心抄表员量化工资试行方案启动仪式并讲话。
   为了进一步规范供水营销管理工作，配合公司重点工作降差工作的实施，充分调动抄表员的工作持续性，提高抄表质量及抄表效率，实现多劳多得，按劳分配，酝酿了抄表员量化管理改革。经过前期近2个月的深入跟踪量化、分析、比对，统筹、测算、意见征求、民主协商等程序，精心制定方案，决定于5月1日正式实施。