公司第七届工会代表大会会议议程 时间:2009年9月28日 地点:避暑山庄 参加人员:总公司领导8人、工会会员代表暨职工代表49人。 主持人：党委书记陈永根 1.开幕式议程。 ①宣布大会正式开始，奏国歌； ②总经理陈卫国致词。 2.党委副书记、工会主席徐黎明作上届工会委员会工作报告（草案）。 3.大会正式选举。 ① 提名本届两委候选人名单。 ② 顺利获得计、监票人名单； ③ 领发选票； ④ 投票、计票； ⑤ 党委书记陈永根宣布选举结果并代表公司党委表示祝贺。 4．党委副书记、工会主席徐黎明代表第七届工会委员会表态发言。 5．党委书记陈永根宣读 05-23 2011

关于调整干部职工教育培训领导小组成员的通知 各单位、处室： 为了进一步提高干部职工的政治和业务素质，使干部职工教育活动经常化、制度化，根据人员变动实际，现将总公司干部职工教育培训领导小组成员调整如下： 组  长：陈卫国 副组长：陈永根  徐黎明  王宜龙  李儒安  郭林舫   成  员：张春生  马兆芳  冯继红  刘高轶  肖汉平   王乾志　王小锋  吴卫东 05-23 2011

解放思想跨越开展专题民主生活会材料 为推进“解放思想、跨越开展”主题实践活动的深入召开，按照市住建委党委要求，我们今天召开市供水总公司“解放思想、跨越开展”专题民主生活会。市住建委党委也十分重视本次民主生活会，住建委党委委员、工会主席熊志高同志亲临指导。在此，让我们表示衷心的感谢和热烈欢迎！ 这次民主生活会的主题是：对照“解放思想、跨越开展“主题实践活动的基本要求，对照先进地区、先进单位好的经验做法，对照当前基层群众的新期盼，认真查找在思想观念、工作作风、开展环境等方面存在的突出问题，深刻剖析原因、研究对策、抓好整改，切实转变观念、改进作风，进一步开阔视野、开启思路，把握开展形势、明确开展方向，出台新的举措，扩大开放，为实 05-23 2011

“解放思想、跨越开展”民主生活会安排 一、时　间：2011年2月25日上午8:30 二、地　点：总公司五楼会议室 三、主持人：党委书记陈永根 四、参会领导和人员 1、住建委领导 熊志高，市住建委党委委员、工会主席 2、公司领导 陈卫国，党委副书记、总经理 陈永根，党委书记、副总经理 徐黎明，党委副书记、工会主席 王宜龙，党委委员、副总经理 李儒安，党委委员，副总经理 郭林舫，党委委员，副总经理、总工程师 3、职工代表 马兆芳，党群工作办公室主任、机关支部委员 卞军虎，城区营业所团支部书记、主任 袁天君，监察中队工作人员、党员 五、会议议程 1、总经理陈卫国汇报召开“解放思想、跨越开展”主题实 05-23 2011

2011年征求基层意见和建议情况汇总 按照民主生活会要求、公司领导安排，2月22日，党群办深入到7个基层团支部、各个单位进行走访座谈，广泛听取基层党员干部对班子和班子个人及对公司生产经营、建设开展的意见和建议。大多数干部职工普遍认为，党委班子及其成员近些年以人为本大抓项目、抓大项目、跨越开展，十一五企业开展迅猛，职工生活显著改善，在用户中的形象和社会和地位都不断上升，广大干部职工是真心拥戴的。公司班子广开言路、作风民主，此次走访也收到不少意见和建议，现归纳如下： 一、福利待遇方面 1、去年公司较大幅度调高工资，大快人心，希望水价调整之后继续提高工资和福利待遇，以跟上荆门工资物价总水平。 2、公司职工上下班较远，请公司 05-23 2011

2010年民主生活会意见征求及整改落实反馈 按照贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用四监督制度专题民主生活会要求，总公司广泛地召开了征求意见活动。2010年9月25日～27日，党委书记陈永根、副书记徐黎明根据民主生活会活动安排，深入到7个基层团支部进行走访座谈，广泛听取基层党员干部及普通职工对班子和班子个人及对公司生产经营、建设开展的意见和建议五项14条。随后，10月26日，公司党委专题召开了民主生活会，并逐条研究了整改措施。 一、福利待遇方面 意见：1、现在物价很高，工资偏低，希望水价调整之后提高工资和福利待遇。 整改措施：去年克服困难，对职工基础工资及中夜班费进行了调整，让职工共享企业开展成果，充 05-23 2011

预警防控岗位职责风险排查表 单　位：荆门市供水总公司 姓名 陈卫国 职　务 总经理、党委副书记 岗位职责 主持公司全面工作，负责企业战略开展，负责人事、财务及企业重大决策的审核把关，综合协调内外部关系，完善企业内部管理，有助于企业快速开展。 岗位职责风险 风险等级 防控措施 廉政承诺 重大决策：1、决策前不调查研究导致决策脱离实际执行。2、不按规定程序由集体进行公开决策，有可能导致决策失误。3、违反国家政策法规作出重大决策，可能损害国家利益。 人事任免：1、超职数配备干部或违反规定配备干部，可能导致人浮于事。2、不听群众、下 05-23 2011

建设企业廉政文化   保障优质供水服务      市供水总公司作为公用企业，秉承“服务社会、服务经济、服务用户”宗旨， 按照市纪委廉政文化建设的要求，结合行业实际，深入扎实的召开企业廉政文化建设工作，促进了企业又好又快开展。现简要汇报如下： 一、领导重视，建立机制  企业的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了企业理念、企业文化、企业管理、规章制度、服务质量等各个方面。为切实加强对企业廉政文化建设的组织领导，公司创建了由党政正职为组长的廉政文化建设领导小组，并设立了办公室，由党群办具体负责活动的组织、实施、协调等具体工作。企业的廉政文化建设是一项长期的战略任务，为使企业 05-23 2011